Seit dem Wegfall der corona-bedingten Homeoffice-Pflicht sehen sich viele Führungskräfte mit den unterschiedlichsten Mitarbeiterwünschen konfrontiert, wo sie wann arbeiten möchten. Allen gerecht werden, kann man nicht; hierauf angemessen reagieren schon.
Shared Leadership: Produktivitätserhöhung durch geteilte Verantwortung
Worum geht es? Der Artikel diskutiert die Shared Leadership-Strategie und erklärt, wie das Teilen der Führungsverantwortung über verschiedene Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen dazu führen kann, dass Teams vertrauensvoller und produktiver arbeiten. Laut dieser...
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