„Meine Mitarbeiter können’s nicht, die sind einfach zu blöd“, „Ich weiß halt am besten, wie alles geht“: Sätze wie diese lassen Unternehmerinnen und Unternehmer in meinen Seminaren immer wieder fallen.
Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts
Worum geht es? In der modernen Arbeitswelt ist das Gefühl der Bedeutung oder "Mattering" ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Konzept, das "Gefühl zu zählen", repräsentiert das menschliche Grundbedürfnis, Teil von etwas Größerem zu sein und...
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