Tipp Nr. 1: Bloß kein Jasager!
Suchen Sie sich als Arbeitgeber keinen Erfüllungsgehilfen oder Jasager. Jemand, der versucht, Sie 1 : 1 zu kopieren, stößt schnell an seine Grenzen, wenn
Shared Leadership: Produktivitätserhöhung durch geteilte Verantwortung
Worum geht es? Der Artikel diskutiert die Shared Leadership-Strategie und erklärt, wie das Teilen der Führungsverantwortung über verschiedene Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen dazu führen kann, dass Teams vertrauensvoller und produktiver arbeiten. Laut dieser...
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