In 6 Schritten zu selbstorganisierten Mitarbeitern - Team Unger Vertriebstraining & Vertriebsberatung

 In 6 Schritten zu selbstorganisierten Mitarbeitern

Schritt 1: Transformationsreife prüfen
Hierarchien abbauen und agiler arbeiten, also schneller auf Veränderungen reagieren können: Das klappt nicht von heute auf morgen, sagt Michaela Moser, Coach und Professorin für Personalmanagement

0 Kommentare

Einen Kommentar abschicken

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Leitfaden Einwandbehandlung

24 Seiten geballte Einwandbehandlung. Der Leitfaden für höhere Umsätze.

Neueste Beiträge

Private Nutzung von Firmengeräten: Anreiz oder Risiko?

Private Nutzung von Firmengeräten: Anreiz oder Risiko?

Worum geht es? Es geht um die Frage, ob eine Firma ihren Mitarbeitern erlauben sollte, die von der Firma bereitgestellten Geräte auch privat zu nutzen. Bei vielen Unternehmen, vor allem Start-ups, ermöglichen die Regeln den Mitarbeitern, ihre Dienst-Laptops und...

Überzeugungsstrategien für sture und besserwisserische Personen

Überzeugungsstrategien für sture und besserwisserische Personen

Worum geht es? In dem Artikel geht es um das Thema „Wie überzeugt man Personen, die eine abweichende Meinung haben?“. Dabei stellt es eine große Herausforderung dar, sture und besserwisserische Menschen von einer anderen Sichtweise zu überzeugen. Oftmals wird bei...