Beförderung rückgängig machen, Mitarbeiter halten – so gehen Sie vor

Angenommen, Sie befördern einen leistungsstarken Mitarbeiter zum Projekt- oder Abteilungsleiter, unterstützen ihn dabei, in die neue Rolle zu finden – und stellen nach einem halben Jahr fest: Der beförderte Kollege

Weiterlesen auf

0 Kommentare

Einen Kommentar abschicken Antworten abbrechen

Leitfaden Einwandbehandlung

24 Seiten geballte Einwandbehandlung. Der Leitfaden für höhere Umsätze.

Kostenlos herunterladen

Neueste Beiträge

Interview mit Jochen Krisch

Jochen Krisch, geboren 1967 in Parsberg, ist Branchenexperte für E-Commerce. Ab 2001 ist er als unabhängiger Berater und Branchenanalyst tätig, 2005 gründet er den Blog Exciting Commerce, wo er täglich

Verschärfte Meldepflicht – das müssen Unternehmer jetzt tun

Was ist das Transparenzregister? Die EU will gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Korruption vorgehen – dafür wurde 2017 das Transparenzregister geschaffen. In diesem elektronischen Register sollen Informationen über alle Personen stehen,

Ihre Mitarbeiter sind unzuverlässig? Selbst schuld!

impulse: Herr Kolbusa, angenommen, meine Mitarbeiter sind höllisch unzuverlässig: Sie kommen ständig zu spät, reißen jede Deadline und halten sich nicht an das, was besprochen wurde. Wie kann ich das