Psychologische Studien zeigen, dass es in jeder Organisation drei Typen gibt:
„Taker“: Leute, die sich bei der Zusammenarbeit ständig fragen: Was können andere für mich tun?
„Matcher“: Personen, die
Der Selbstentwickler: Praktische Anleitung zur Zielverwirklichung
Ziele definieren und erreichen: Die fünf Fragenstrategie In einer hoch wettbewerbsorientierten Verkaufs- und Vertriebswelt ist die Notwendigkeit klarer Ziele unerlässlich. Doch wie stellen Sie sicher, dass die gesetzten Ziele sowohl sinnvoll als auch erreichbar sind?...
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