Psychologische Studien zeigen, dass es in jeder Organisation drei Typen gibt:
„Taker“: Leute, die sich bei der Zusammenarbeit ständig fragen: Was können andere für mich tun?
„Matcher“: Personen, die
Hawthorne-Effekt für bessere Teammotivation nutzen
Mit dem Hawthorne-Effekt die Leistung im Team steigern Der Hawthorne-Effekt ist ein faszinierendes psychologisches Phänomen, das Führungskräften helfen kann, die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeitenden zu steigern. Dieser Effekt stammt aus einer bedeutenden...
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