Im Berufsalltag prallen die unterschiedlichsten Charaktere aufeinander. Wer sein Team erfolgreich führen will, muss lernen, auch mit schwierigen Mitarbeitern umzugehen – etwa mit Teammitgliedern, die sich vor ihrer Verantwortung drücken.
Shared Leadership: Produktivitätserhöhung durch geteilte Verantwortung
Worum geht es? Der Artikel diskutiert die Shared Leadership-Strategie und erklärt, wie das Teilen der Führungsverantwortung über verschiedene Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen dazu führen kann, dass Teams vertrauensvoller und produktiver arbeiten. Laut dieser...
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