Unternehmensführung nach Bauchgefühl – das kann lange gut gehen, bis es irgendwann zu Problemen kommt: Kunden gehen zur Konkurrenz, Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, oder es bleibt, trotz voller Auftragsbücher, am
Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts
Worum geht es? In der modernen Arbeitswelt ist das Gefühl der Bedeutung oder "Mattering" ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Konzept, das "Gefühl zu zählen", repräsentiert das menschliche Grundbedürfnis, Teil von etwas Größerem zu sein und...
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