Eigentlich ist Jannis Johannmeier maximal unqualifiziert, ein Unternehmen zu führen. Denn eine klassische Führungskraft will er nicht sein. „Wenn Führung darin besteht, Leute einzuteilen und ihnen zu sagen, was sie
Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts
Worum geht es? In der modernen Arbeitswelt ist das Gefühl der Bedeutung oder "Mattering" ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Konzept, das "Gefühl zu zählen", repräsentiert das menschliche Grundbedürfnis, Teil von etwas Größerem zu sein und...
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