Worum geht es?

Es wird geschätzt, dass etwa 6,2 Millionen Erwachsene in Deutschland Schwierigkeiten beim Lesen haben und nur die einfachsten Sätze verstehen können. Die Anzahl der Menschen mit geringer Lese- und Schreibkompetenz, die berufstätig sind, ist besonders hoch in mittelständischen Branchen wie Bau, Reinigung, Hotel- und Gastgewerbe. Viele Menschen mit dieser Herausforderung versuchen, ihre Schwierigkeiten zu verbergen, da die Scham groß ist. Doch mangelnde Grundbildung am Arbeitsplatz kann die Sicherheit beeinträchtigen und teure Fehler verursachen.

Im Forschungsprojekt „Alpha Invest“ hat Professorin Ilka Koppel gemeinsam mit der Technischen Akademie für berufliche Bildung in Schwäbisch Gmünd die Kosten der fehlenden Grundbildung und den Mehrwert von Investitionen in Weiterbildungen untersucht. Demnach kann fehlende Grundbildung sich negativ auf das Unternehmen und die Mitarbeiter auswirken, indem sie höhere Kosten, Zeitverzögerungen oder Produktivitätsverluste verursacht. Weiterbildung hingegen bringt für jeden investierten Euro mehr als einen Euro zurück.

Zusammenfassung:

• 6,2 Millionen Erwachsene in Deutschland haben Probleme beim Lesen oder können nur die einfachsten Sätze entziffern
• Fehlende Grundbildung am Arbeitsplatz kann die Sicherheit beeinträchtigen und teure Fehler verursachen
• Für jeden in Weiterbildung investierten Euro kommt mehr als ein Euro zurück

Was Vertriebsprofis wissen sollten

Lesen und Schreiben sind grundlegende Fähigkeiten, die für den Verkauf und den Vertrieb von großer Bedeutung sind. In einer zunehmend digitalisierten Welt sind sie unerlässlich für die Kommunikation und Interaktion mit Kollegen und Kunden. Vertriebsprofis müssen sich bewusst sein, dass Menschen mit geringer Lese- und Schreibkompetenz häufig Schwierigkeiten haben, ihre Defizite zuzugeben und zu verbergen versuchen.

Es ist entscheidend für Vertriebsprofis und Manager, Anzeichen für eine fehlende Grundbildung bei ihren Teammitgliedern zu erkennen und adäquate Unterstützung anzubieten. Initiativen für Weiterbildung am Arbeitsplatz können nicht nur die Produktivität und Effizienz steigern, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen und das Selbstvertrauen der Mitarbeiter stärken.

Es ist wichtig zu verstehen, dass Investitionen in Weiterbildung sich sowohl für das Unternehmen als auch für die Mitarbeiter lohnen. Dieser fortlaufende Lernprozess ist essenziell, um mit den stetig steigenden Anforderungen in der heutigen Arbeitswelt Schritt zu halten. Schließlich ist die Fähigkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln eine der wichtigsten Fähigkeiten in der Arbeitswelt von heute.

Diese Zusammenfassung basiert auf dem Beitrag Was tun, wenn Angestellte nicht lesen können?
Quelle: impulse