Werden Sie mit anderen Menschen nicht richtig „warm“ und bauen Sie nur oberflächliche Beziehungen auf? Oder führen Ihre Kollegen und Kolleginnen Ihre Anweisungen nicht wie gewünscht aus? Dahinter könnten eklatante
Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts
Worum geht es? In der modernen Arbeitswelt ist das Gefühl der Bedeutung oder "Mattering" ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Konzept, das "Gefühl zu zählen", repräsentiert das menschliche Grundbedürfnis, Teil von etwas Größerem zu sein und...
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