Future of work: Remote Arbeitskonzepte erweitern den Talente-Pool für Unternehmen

Seit Jahren stellt der andauernde Fachkräftemangel Personalverantwortliche auf eine harte Probe. Die Gründe sind hinlänglich bekannt: demographischer Wandel, regionaler Strukturwandel und das schwindende Interesse an traditionellen Ausbildungsberufen führen dazu, dass

Weiterlesen auf

0 Kommentare

Einen Kommentar abschicken

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Leitfaden Einwandbehandlung

24 Seiten geballte Einwandbehandlung. Der Leitfaden für höhere Umsätze.

Neueste Beiträge

Mehr Zeit fürs Wesentliche – in 4 Schritten

Mehr Zeit fürs Wesentliche – in 4 Schritten

Viele Führungskräfte sind ständig aus der Puste. Von einem Termin zum nächsten, hier noch schnell was erledigen, dort was kontrollieren. Den ganzen Tag hetzt man umher und am Abend dann