Der wichtigste Kunde bricht weg, der Sohn will die Firma nun doch nicht übernehmen, die halbe Belegschaft fällt wegen einer Grippe aus – oder die Konkurrenz schnappt die beiden besten
Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts
Worum geht es? In der modernen Arbeitswelt ist das Gefühl der Bedeutung oder "Mattering" ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Konzept, das "Gefühl zu zählen", repräsentiert das menschliche Grundbedürfnis, Teil von etwas Größerem zu sein und...
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