Schwerbehinderte Mitarbeiter rechtskonform kündigen - das müssen Unternehmen beachten - Team Unger Vertriebstraining & Vertriebsberatung

Schwerbehinderte Mitarbeiter rechtskonform kündigen – das müssen Unternehmen beachten

Was sind die rechtliche Vorgaben zum Kündigungsschutz für Schwerbehinderte?
Der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Behinderung wird im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Führungskräfte und Personaler sind mit den Vorgaben

Weiterlesen auf

0 Kommentare

Einen Kommentar abschicken Antworten abbrechen

Leitfaden Einwandbehandlung

24 Seiten geballte Einwandbehandlung. Der Leitfaden für höhere Umsätze.

Kostenlos herunterladen

Neueste Beiträge

10 heikle Meeting-Situationen und wie Sie sie lösen können

Die Teilnehmer weichen vom Thema ab Die Agenda steht, doch statt ums Tagesgeschäft dreht sich das Meeting plötzlich um grundsätzliche Fragen. Statt diese einfach abzuwürgen, sollten Moderatoren den Gesprächsbedarf dahinter

So viel dürfen Sie als Chef einer GmbH verdienen

Finanzämter und Unternehmen streiten immer wieder über die Vergütung von GmbH-Geschäftsführern. Ist das Gehalt zu hoch, unterstellt der Fiskus häufig eine verdeckte Gewinnausschüttung (vGA) – dann drohen Steuernachzahlungen. Denn zahlt

Youtube, Instagram oder X? Wie Sie den passenden Social-Media-Kanal finden

Social Media, da war doch was…? Viele Unternehmer wissen zwar, dass die Präsenz in Sozialen Netzwerken wie Facebook, Linkedin oder Tiktok immer wichtiger wird, finden im wachsenden Dschungel der Angebote