Schwerbehinderte Mitarbeiter rechtskonform kündigen – das müssen Unternehmen beachten

Was sind die rechtliche Vorgaben zum Kündigungsschutz für Schwerbehinderte?
Der allgemeine Kündigungsschutz für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Behinderung wird im Kündigungsschutzgesetz (KSchG) geregelt. Führungskräfte und Personaler sind mit den Vorgaben

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