Zwei Dinge hatte Marco Scheel völlig unterschätzt, als er sein Unternehmen gründete: Erstens, was es bedeutet, Mitarbeiter zu führen, und zweitens das Ausmaß an Bürokratie, das auf ihn zukommt. „Den
Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts
Worum geht es? In der modernen Arbeitswelt ist das Gefühl der Bedeutung oder "Mattering" ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Konzept, das "Gefühl zu zählen", repräsentiert das menschliche Grundbedürfnis, Teil von etwas Größerem zu sein und...
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