Wie MINT-Berufe für Frauen attraktiv werden - Team Unger Vertriebstraining & Vertriebsberatung

Wie MINT-Berufe für Frauen attraktiv werden

Frauen entscheiden sich seltener für eine Karriere in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik) und gelangen seltener in Führungspositionen. In der Folge sind weibliche Führungskräfte in MINT eine Rarität. Doch

0 Kommentare

Einen Kommentar abschicken

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Leitfaden Einwandbehandlung

24 Seiten geballte Einwandbehandlung. Der Leitfaden für höhere Umsätze.
Kostenlos herunterladen

Neueste Beiträge

Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts

Arbeitszufriedenheit steigern: Die Rolle des „Mattering“ Konzepts

Worum geht es? In der modernen Arbeitswelt ist das Gefühl der Bedeutung oder "Mattering" ein wichtiger Aspekt für das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Das Konzept, das "Gefühl zu zählen", repräsentiert das menschliche Grundbedürfnis, Teil von etwas Größerem zu sein und...

Innovationskultur in Unternehmen: Wegweiser durch Workhacks

Innovationskultur in Unternehmen: Wegweiser durch Workhacks

Worum geht es? Um in unserer sich rasant verändernden Welt erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen innovativ sein. Aber wie kann man eine Kultur der Innovation fördern und dazu ermutigen, gewohnte Pfade zu verlassen und neue Wege zu gehen? In ihrem Buch „Querdenker...

Vertrieb: Segen oder Fluch leistungsorientierter Vergütungsmodelle?

Vertrieb: Segen oder Fluch leistungsorientierter Vergütungsmodelle?

Worum geht es? In der Welt des Vertriebs und Verkaufs sind leistungsorientierte Vergütungsmodelle eine verbreitete Strategie. Ein großer Teil des Einkommens eines Vertriebsmitarbeiters kann durch Provisionen repräsentiert werden, die an den Verkaufserfolg gebunden...